Avise

Finlande : retour à l'emploi et service à la personne font bon ménage

Virginie Hérail — 2010-09-09T15:17:39Z

Favoriser l'emploi des personnes handicapées et des chômeurs de longue durée tout en renforçant le soutien aux personnes âgées. Telle est l'idée du projet d'état HOT, en Finlande. Son objectif : encourager l'intégration des exclus dans le domaine du service à la personne avec l'aide des municipalités...

Méfiance des employeurs, difficulté d'accès à l'entreprise et parfois discrimination, tel est le lot quotidien des personnes handicapées en recherche d'emploi. Quant aux chômeurs de longue durée, ils peuvent affronter ces mêmes obstacles.

"De l'autre côté, au regard du vieillissement de la population, il est urgent de développer l'aide aux personnes âgées en Finlande", explique Eveliina Pöyhönen du National Institute for Health and Welfare, un centre de recherche du ministère des Affaires sociales. Depuis 2004, au travers du projet HOT, ils explorent quatre pistes. A Espoo et à Turku, deux entreprises sociales de service pour personnes âgées employant des personnes handicapées sont en cours d'élaboration. A Oulu, des efforts en termes d'accompagnement et de formation sont faits pour renforcer les entreprises sociales existantes répondant aux objectifs du projet HOT. Enfin, dans la capitale, Helsinki, un programme de réhabilitation associant les services municipaux de l'aide à domicile et ceux de l'emploi a été mis en place en 2006 et obtient à ce jour des résultats probants.

Zoom sur Helsinki

Au départ, le constat : "Les infirmières employées par les services municipaux n'ont pas beaucoup de temps à consacrer à nos aînés, alors même que ces derniers souffrent de plus en plus de solitude, témoigne Veikko Pirhonen, conseiller à l'emploi. Former des handicapés ou des chômeurs pour les assister est donc doublement bénéfique : cela leur redonne confiance et permet un travail plus efficace de nos employés".

Préparer les repas, les médicaments ou tout simplement apporter un peu de compagnie sont autant de services précieux désormais assumés par des personnes désignées par les services sociaux. Pour cela, la municipalité a engagé sept éducateurs chargés d'apporter une formation de base. "Ces embauches représentent un coût de 20 000 € par mois, en partie financé par l'Etat, à travers le projet HOT", reprend Veikko Pirhonen.

Entre 2007 et 2009, 210 personnes ont suivi ce programme et 40 % ont retrouvé un travail ou repris une formation par la suite. La plupart dans le domaine du service à la personne.

Eveliina Pöyhönen
National Institute for Health and Welfare
Tel : +358 20 610 7617
www.hothanke.fi

Fenêtre sur l'Europe - Septembre 2010

Virginie Hérail — 2010-09-09T14:53:39Z

FSE : nouvel arrêté sur la déclaration des coûts indirects

Indispensable pour les porteurs de projets, un arrêté publié le 2 août 2010 établit que « les organismes bénéficiaires du FSE sont tenus de déclarer forfaitairement les coûts indirects éventuellement au titre de la mise en œuvre de toute opération d'un coût total inférieur ou égal à 500 000 euros ». Les dépenses indirectes sont prises en compte forfaitairement à hauteur de 20% des coûts directs justifiés, déduction faite des achats de prestations de services contribuant directement à la réalisation de l'opération.

Arrêté du 2 août 2010
Instruction DGEFP n°2010-20 relative à la forfaitisation des coûts indirects

Formation aux fonds européens : nouvelles dates de sessions en région

L'Avise et la CPCA coorganisent des sessions de formation régionales « Comment faire cofinancer son projet par le Fonds social européen ? » destinées aux porteurs de projets ou aux bénéficiaires d'un dispositif cofinancé par le FSE.

Pour les sessions programmées entre septembre et décembre 2010, il reste encore quelques places disponibles...

En savoir plus et découvrir le calendrier des formations

Espagne : approbation du projet de loi sur l'économie sociale

Annoncé par le Conseil des Ministres espagnol en février dernier lors de la conférence organisée par la Confédération espagnole des entreprises de l'économie sociale (CEPES) à Madrid, le projet de loi sur l'économie sociale a été approuvé le 16 juillet 2010. Cette première étape confirme l'appui du gouvernement espagnol au secteur et lui donne une reconnaissance institutionnelle sans précédent...

Académie interrégionale sur l'ESS : Renforcer l'impact de l'ESS par la création d'une communauté de pratiques

Le Centre international de formation de Turin organise, en partenariat avec le Comité économique et social européen, la première édition de l'“Académie interrégionale sur l'économie sociale et solidaire ” du 25 au 29 octobre prochains. L'Académie rassemblera des experts ESS venus du monde entier (Afrique, Amérique Latine, Asie, Europe et pays Arabes). Cette initiative vise à stimuler la connaissance et l'échange des expériences entre participants, grâce à sa stratégie novatrice d'apprentissage construite autour de l'économie sociale et solidaire.

Lancement du site officiel de l'Année internationale des coopératives

2012 sera l'année internationale des coopératives. Un site vient d'être lancé pour retracer les événements prévus tout au long de l'année, ainsi qu'un mode d'emploi pour s'impliquer ou participer.

Source : « Actu coop »

Consulter le site de l'Année

Finlande : retour à l'emploi et service à la personne font bon ménage

Publication du TOP 100 des entreprises coopératives

Virginie Hérail — 2010-09-07T10:25:10Z

Représentant à elles seules 2,8% de l'emploi salarié en France, et un chiffre d'affaires cumulé équivalent à 9,3% du PIB français, les 100 premières entreprises coopératives s'affirment comme des acteurs économiques incontournables. Ce top 100, publié par le Groupement National de la Coopération (GNC), nous les présente, assorti d'un panorama sectoriel.

Ces 100 premières coopératives (classées par chiffre d'affaires) représentent 70% du chiffre d'affaires de la coopération en France. Elles poursuivent leur essor avec une augmentation de leur chiffre d'affaires de 33% depuis 2005 qui cumulé s'élève à 181 milliards d'euros.

Ce TOP 100 édition 2010 est enrichi par un volet sur le poids social des coopératives (sociétaires et salariés).

Elles sont aujourd'hui un levier d'emploi qui compte sur les territoires : près de 674 000 personnes employées, soit 3,5 fois l'industrie automobile et environ 2,8% de l'emploi salarié en France. Leur localisation confirme leur ancrage territorial : 75% d'entre elles ont leur siège social implanté en région, quand 90% des 100 plus grandes entreprises françaises non coopératives ont le leur en Ile-de-France.

Elles comptabilisent près de 22 millions de sociétaires et se retrouvent sur de nombreux marchés (services, agroalimentaire, commerce...).

Cette publication donne aussi un éclairage sur la place de la France dans la Coopération en Europe en indiquant notamment que "le Mouvement coopératif français fait figure de leader en terme de nombre de coopérateurs avec plus de 23 millions de membres, suivi par l'Allemagne (20 509 973) et l'Italie (13 063 419)."

Source : www.essenregion.org

Télécharger la publication
Consulter le site du Groupement National de la Coopération

Espagne : approbation par le gouvernement du projet de loi sur l'économie sociale

Virginie Hérail — 2010-09-05T08:33:00Z

Source : site essenregion.org

En savoir plus sur essenregion.org

28 octobre : 5è Forum national des associations et fondations

Virginie Hérail — 2010-09-03T16:57:42Z

Le 28 octobre prochain, pour la 5è édition, dirigeants d'associations ou de fondations et responsables du secteur associatif se donnent rendez-vous au Palais des Congrès de Paris pour se rencontrer, s'informer et débattre...

Avec 2 822 participants en 2009, le Forum s'est imposé comme moment fort pour le milieu associatif ! Son objectif : répondre aux préoccupations du secteur en s'interrogeant sur ses aspects juridiques, législatifs, fiscaux et sociaux.

Cette année encore, sous forme de villages, d'espaces rencontres, de salons d'affaires, les experts seront au rendez-vous pour conseiller individuellement les visiteurs ou apporter de l'information et des sujets de discussion lors des conférences et des ateliers pratiques.

L'Avise sera présente sur le Salon et y animera un atelier consacré au "DLA : un appui opérationnel pour renforcer sa fonction d'employeur".

Bientôt le programme du Forum sur www.forumdesassociations.com

Zoom sur les relations associations / entreprises dans l'environnement

Virginie Hérail — 2010-09-03T13:15:51Z

Découvrez le zoom de l'étude sur les relations associations - entreprises dans les secteurs de l'environnement et du développement durable. Une synthèse réalisée par Cnar Environnement.

Les relations entre associations et entreprises est un sujet en émergence en France. Une accélération du mouvement est sensible depuis 2005. Pourtant, les actions concrètes et les partenariats stratégiques restent limités. Les relations avec les entreprises font aujourd'hui partie des débats qui animent particulièrement le secteur associatif. Le manque de connaissance des partenariats existants et des bonnes pratiques ne facilitent pas une compréhension objective des enjeux de la relation associations / entreprises. Cette méconnaissance n'encourage pas non plus la mise en œuvre de collaborations et d'échanges respectueux des spécificités de chacune des parties prenantes.

Dans ce contexte, l'association Le Rameau a réalisé en 2009 une enquête auprès de responsables associatifs en France, en partenariat avec la CPCA et l'Avise et relayée par les membres du CNAR Environnement dans leur réseau. L'étude s'est donnée les trois objectifs suivants : qualifier l'existence des collaborations et des partenariats, comprendre la perception du monde associatif sur les relations avec les entreprises, améliorer la connaissance des pratiques.

Les enseignements tirés de cette étude étant jugés fort intéressants par le CNAR Environnement, il a souhaité publier un document synthétique comprenant les principales conclusions ainsi que les résultats de l'échantillon des associations de l'environnement.

Le document est téléchargeable sur le site du Cnar environnement

Site du Cnar Environnement

DLA d'Alsace : rapprochement de régies de quartier avec des entreprises

Virginie Hérail — 2010-09-03T10:47:22Z

De plus en plus, les DLA prouvent leur capacité à faire coïncider projets associatifs et projets d'entreprises. Questions à Steve Duchène, DLA d'Alsace, qui a accompagné plusieurs Régies de quartier de la Communauté Urbaine de Strasbourg dans leur rapprochement avec les entreprises.

Quelle a été la méthodologie d'accompagnement de ces régies de quartier ?

Steve Duchène : La mission s'est déroulée selon la méthodologie suivante, élaborée par un cabinet expert sur l'accompagnement des PME et grand comptes dans les démarches d'innovation et la veille concurrentielle des marchés :

Diagnostic flash des structures sur leurs compétences, leurs capacités à investir, les marchés sur lesquels elles sont actuellement positionnées, la dynamique de leur territoire ;
Brainstorming sur toutes les idées, envies et limites du développement d'activités ;
Première élimination de pistes identifiées comme non solvables, techniquement trop complexes, ou pas assez créatrices d'emplois d'insertion ;
Phase de contact avec plus de 50 entreprises de la région afin de jauger leur intérêt pour les nouveaux projets restant en liste ;
Travail d'analyse sur les contraintes techniques réglementaires et financières du développement des activités qui n'avaient pas été éliminées ;
Synthèse de la réflexion et des études permettant de dégager les pistes les plus viables ;
Choix, par les régies, des quelques pistes qu'elles souhaiteraient développer seules ou collectivement.

Quels ont été les résultats ?

Steve Duchène : Concrètement, l'ensemble de cette démarche, du premier contact avec les régies jusqu'à la réunion de clôture de l'accompagnement, a permis de déboucher sur des pistes innovantes. Parmi celles-ci, le recyclage des panneaux photovoltaïques, la création de déchèteries professionnelles sur des sites de négociants en matériaux de construction tel « Point P » ou « Leroy Merlin » etc.
La méthodologie de l'accompagnement a permis de garantir que ces projets répondent aux critères suivants : souhait des structures d'y travailler, demande existante dans le tissu économique local, capacité technique humaine ou financière pour les structures d'aller vers une concrétisation...

Quelles suites comptez-vous apporter à cette action ?

Steve Duchène : Cet accompagnement n'est qu'un début. Durant cet automne, les structures vont travailler sur un calendrier de recherche de partenariats opérationnels et de mise en place d'expérimentations. Le DLA pourrait intervenir à nouveau. Mais d'autres dispositifs pourraient aussi être mobilisés comme la sous mesure 4-23 du Fonds social européen, le fond de confiance, les services de l'état ou le Conseil Régional etc.
Alsace Active, qui expérimente un programme de développement des partenariats entreprises/associations en lien avec le Rameau, va également intervenir sur ces projets car la plus part d'entre eux nécessiteront de développer des partenariats avec des entreprises du territoire. Des partenariats qui pourront aussi bien porter sur une dimension économique que sur des valeurs partagées dans le cadre d'une démarche de Responsabilité sociale d'entreprise.

Contact :
Stève Duchène
DLA d'Alsace, Alsace Active
sduchene@alsaceactive.fr
Tel : 03 88 23 87 43

Livret d'accueil et carnet de liaison pour les bénéficiaires du DLA en Champagne-Ardennes

Virginie Hérail — 2010-09-03T09:47:51Z

A la demande des DLA de Champagne-Ardennes, le C2RA de la région vient de mettre en ligne sur son site internet un livret d'accueil et un carnet de liaison à destination des structures d'utilité sociale nouvellement accueillies qui envisagent un accompagnement dans le cadre du dispositif DLA.

Ces documents pratiques ont été conçus et rédigés par le C2RA Champagne-Ardennes pour répondre au mieux aux préoccupations des bénéficiaires du DLA.

La raison d'être du carnet de liaison est de servir de guide à la structure accompagnée tout au long de son accompagnement et faire en sorte que celui-ci se déroule dans les meilleures conditions. Il permet notamment d'éviter que le turn-over des dirigeants d'une structure accompagnée ne vienne perturber le déroulement d'un accompagnement.

Quant au livret d'accueil, son but est de répondre de manière illustrée, formalisée et concrète aux inquiétudes des structures accueillies en les incitant à aller plus loin dans la démarche d'accompagnement. Pour éviter que le jargon du dispositif ne les dissuade, ce livret parle, par exemple, de "premier rendez-vous" plutôt que de "diagnostic".

Retrouvez l'ensemble de ces documents sur le site du C2RA Champagne-Ardennes

14 octobre : premier congrès du Mouvement des entrepreneurs sociaux

Virginie Hérail — 2010-09-03T08:36:40Z

Retenez la date : le premier Congrès du Mouvement des entrepreneurs sociaux se tiendra le jeudi 14 octobre prochain à la Macif, Paris (15ème)...

Ce Mouvement, réunissant des entrepreneurs sociaux, des acteurs de l'économie sociale et solidaire et des professionnels du développement de l'entrepreneuriat social, vise à opérer des synergies entre ces différents acteurs. Leurs objectifs communs : affirmer leurs idées, améliorer leurs pratiques et peser sur le débat public.

Contact : Isabelle Cirou
contact@mouves.org
Tel : 01 58 30 55 50
www.mouves.org/

Textes juridiques

Virginie Hérail — 2010-09-02T16:05:15Z

Cette rubrique recense les principaux textes relatifs au Fonds social européen et à la programmation 2007-2013...

Instruction relative aux conditions de recevabilité