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Thématiques

Entrepreneuriat social
- Qu’est-ce que l’entrepreneuriat social ?
  - - Porteurs de projets : focus sur le financement
  - - Lancer son entreprise sociale : de la nécessité de se faire accompagner
  - Ils l’ont fait ! Pourquoi pas vous ? Témoignages d’entrepreneurs sociaux
- L’offre de l’Avise
  - - Télécharger la fiche de présentation de l’offre Avise
- Outils
  - - Sensibilisation à l’entrepreneuriat social
    L’Avise met à disposition des acteurs de l’ESS un kit de sensibilisation à l’entrepreneuriat social, particulièrement pour une cible estudiantine.
  - - La Fabrique à initiatives : un outil pour les entrepreneurs
    Le concept de Fabrique à initiatives a été initié par l’Avise pour faire émerger et développer des entreprises viables et pérennes, en mettant en relation sur un territoire, l’ensemble des ressources et outils pouvant être mobilisés pour concrétiser un projet d’entreprise sociale.
  - - Transfert de savoir faire (TSF) : d’entrepreneur à entrepreneur
    Vous êtes un responsable associatif et vous envisagez la transformation de votre association en Scic ? Vous êtes gérant d’une Scic ou porteur d’un projet et vous souhaitez vous qualifier dans un domaine spécifique ?Le TSF est un dispositif de qualification et d’accompagnement pour les entrepreneurs sociaux.
- Actualités
- Bonnes pratiques
Insertion par l’économique
Dispositif local d’accompagnement
- Comment ça marche ?
  Outil de professionnalisation des structures d’utilité sociale, acteur du développement local, expert du monde associatif, tout savoir sur ce dispositif de soutien à l’emploi dans les territoires...
  - - Carte de France des DLA
- Exemples d’accompagnement
  Appui au mécénat dans les associations sportives, aide à la mise en place d’une nouvelle convention collective dans les crèches associatives, élaboration de la stratégie de communication d’un réseau culturel, découvrez la diversité des interventions du DLA et ses impacts sur les structures.
  - Par secteur
    - Services à la personne
      - - Essonne : le DLA confirme la crédibilité d’une association d’aide à domicile face à ses financeurs !
        Nombreuses sont les associations de services à la personne à connaître des difficultés aujourd’hui. Accompagnant une association d’aide à domicile en déficit depuis un an, le DLA de l’Essonne est parvenu à mobiliser les partenaires autour des difficultés de la structure. La rupture de trésorerie a pu être évitée mais la structure doit désormais se professionnaliser.
      - - Pas-de-Calais : consolidation économique d’une association de Services à la personne
        Un accompagnement DLA dans la durée (4 ans) qui a permis à l’association Aide et Compagnie de redémarrer son activité, de résoudre ses problèmes de trésorerie et de repenser sa gestion des ressources humaines.
      - - Rhône : accompagnement de 14 structures de services à la personne à la fonction d’encadrement intermédiaire
        Portant sur des questions de gestion de ressources humaines, cet accompagnement a fait apparaître un besoin supplémentaire d’accompagnement de ces structures sur la définition du profil et le recrutement des personnels assurant une fonction d’encadrant intermédiaire.
      - - Val-de-Marne : accompagnement à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (Gpec) auprès de structures des services à la personne et du sport
        Dans les structures du secteur des Services à la personne (SAP) et du sport, nombreuses sont les emplois en temps partiels subis. C’est pourquoi, la Direction départementale du travail du 94 et le DLA du Val-de-Marne ont décidé de mettre en place une action de sensibilisation conjointe auprès des structures de ces deux secteurs.
      - - Bouches-du-Rhône : développement et mutualisation auprès de structures commerciales et d’associations des services à la personne
        Pour démultiplier son action d’accompagnement au développement et à la diversification des structures de services à la personne, le Pôle des Services à la Personne (PSP) de la région Provence-Alpes-Côtes-d’Azur s’est associé au DLA, ce qui a permis un rapprochement entre sociétés commerciales et associations.
    - Sport
      - - Cantal : appui à l’organisation interne d’un association de canoë
        Suite à une étude de l’environnement touristique et de l’organisation interne de l’association, un accompagnement DLA a conduit, en avril 2008, à une redéfinition concertée du poste de chaque salarié et à une réorganisation des activités de la structure. Sa directrice témoigne…
      - - Associations sportives en Poitou-Charentes : 1,2,3, mécénat !
        Afin de soutenir les démarches de mécénat, les têtes de réseaux sportives et les DLA de Poitou-Charentes se sont associés pour accompagner une quinzaine d’associations sur ce thème. Résultats : des impacts financiers significatifs et prometteurs pour les structures accompagnées !
      - - Révision d’un projet du Comité eurélien de Sport Adapté : "l’idéal-type de l’accompagnement DLA" !
        Face à un besoin identifié de pérenniser un poste salarié en contrat aidé, le diagnostic du DLA réalisé en 2008 auprès du Comité Départemental du Sport Adapté (CDSA) a fait apparaître un besoin plus large pour l’association : celui de redéfinir son projet associatif.
      - - Val-de-Marne : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences structures de services à la personne et du sport
    - Culture
      - - Nord-pas-de-Calais : appui à la valorisation de l’action culturelle d’un réseau culturel
        En Nord-Pas-de-Calais, c’est pour parvenir à mieux communiquer et à valoriser leur rôle de relais des politiques publiques auprès de leurs financeurs que les associations du réseau de musiques actuelles “Le Raoul” ont fait appel au DLA.
      - - Poitou-Charentes, Gironde : le DLA, outil de soutien aux politiques culturelles locales
        Conscientes que les interventions du DLA viennent compléter et renforcer leurs actions de soutien au secteur associatif culturel, les collectivités s’engagent de plus en plus souvent dans un partenariat avec le dispositif. Petit tour d’horizon en région Poitou-Charentes et en Gironde, des exemples de collectivités qui s’appuient sur le DLA pour prolonger leur politique culturelle.
      - - Loire-Atlantique : appui à la consolidation économique du collectif associatif d’art "La Luna"
        Face à la dégressivité d’emplois aidés, le collectif « La Luna » se posait des questions sur son développement. Il était demandeur non pas de solution, mais d’un regard neutre. C’est dans ce contexte qu’il est rentré en contact avec le DLA et qu’un diagnostic a été réalisé...
      - - Somme : élaboration d’une stratégie de communication externe et au développement des partenariats d’une association de théâtre
        Pour faire face à la fin de certains contrats-aidés, et à l’annulation d’un partenariat important avec le ministère de la Justice, l’association Théâtre du Sagittaire s’était engagée dans une démarche visant à assurer une nouvelle phase de son développement et sa pérennité...
      - - Hauts-de-Seine : consolidation des activités d’une association de théâtre
        Après avoir assisté à une journée d’information sur le DLA à la DRTEFP et consciente de son besoin de travailler sur ses perspectives d’évolution financière, l’association « Une ville se raconte » a naturellement pris contact avec le DLA des Hauts de Seine pour engager un accompagnement...
    - Insertion par l’activité économique (IAE)
      - - Hautes-Alpes : sauvegarde et appui à la réorganisation des activités d’une EI dans la perspective d’un double conventionnement ACI / EI
        L’exemple d’une Entreprise d’Insertion, anciennement chantier d’insertion, accompagnée par le DLA des Hautes-Alpes pour faire évoluer son organisation et relever le niveau de ses recettes commerciales, devenu insuffisant au regard de son statut.
      - - Loire : Consolidation d’un collectif départemental d’Ateliers et chantiers d’insertion (ACI)
        Face au manque de reconnaissance mutuelle entre acteurs institutionnels et Associations et chantiers d’insertion (ACI), le collectif des ACI de la Loire a fait appel au DLA apporter plus de lisibilité et rationnaliser les rapports entre ACI.
    - Environnement
      - - Tourraine : mise en place d’outils financiers dans une association de producteurs de chanvre
        En Touraine la production historique du chanvre rencontre de sérieuses difficultés. Plusieurs acteurs locaux s’organisent alors pour revitaliser et structurer la filière, s’appuyant aussi sur le Dispositif Local d’Accompagnement...
    - Petite enfance
      - - Loire-atlantique : accompagnement de crèches associatives en vue la mise en place de la nouvelle convention collective
        Témoignage à deux voix du chargé de mission DLA de Loire-Atlantique et de la Ville de Nantes à l’initiative de l’accompagnement des crèches associatives en vue de la mise en place de leur nouvelle convention collective !
      - - Yvelines : adaptation des pratiques de GRH d’un centre social à la convention collective des crêches
    - Politique de la Ville / Médiation
      - - DLA de Paris : consolidation d’une association employeur d’adultes-relais
  - Par thématique d’accompagnement
    - Gestion des ressources humaines
      - - Rhône : accompagnement de 14 structures de services à la personne à la fonction d’encadrement intermédiaire
      - - Val-de-Marne : accompagnement à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (Gpec) auprès de structures des services à la personne et du sport
    - Stratégie de communication
    - Consolidation économique
    - Consolidation réorganisation activités / projets associatifs
      - - Cantal : réorganisation des activités d’une association de canoë-kayak
        Suite à une étude de l’environnement touristique et de l’organisation interne de l’association, un accompagnement DLA a conduit, en avril 2008, à une redéfinition concertée du poste de chaque salarié et à une réorganisation des activités de la structure. Sa directrice témoigne
      - - Pas-de-Calais : consolidation économique d’une association de SAP
      - - Hautes-Alpes : sauvegarde et appui à la réorganisation des activités d’une EI dans la perspective d’un double conventionnement ACI / EI
    - Mutualisation
      - - Bouches-du-Rhône : développement et mutualisation auprès de structures commerciales et d’associations des services à la personne
    - Structuration d’un secteur
      - - Loire : Appui à la consolidation d’un collectif départemental d’Ateliers et chantiers d’insertion (ACI)
    - Diversification des financements / Mécénat
      - - Associations sportives en Poitou-Charentes : 1,2,3, mécénat !
        Afin de soutenir les démarches de mécénat, les têtes de réseaux sportives et les DLA de Poitou-Charentes se sont associés pour accompagner une quinzaine d’associations sur ce thème. Résultats : des impacts financiers significatifs et prometteurs pour les structures accompagnées !
- DL’Actualités
  Retrouvez ci-dessous les dernières nouvelles du Dispositif...
- Lettre DLA & Territoires
  - Fil info DLA
- Ressources
  - - Sport
  - - Culture
  - - Environnement
- Offres d’emploi
  Retrouvez dans cette rubrique quelques-unes des offres d’emploi qui nous ont été transmises par le réseau des DLA...
- Carte de France des DLA
  - - DOM
  - - Alsace
  - - Aquitaine
  - - Auvergne
  - - Basse Normandie
  - - Bourgogne
  - - Bretagne
  - - Centre
  - - Champagne Ardenne
  - - Franche Comté
  - - Ile-de-France
  - - Haute Normandie
  - - Languedoc Roussillon
  - - Limousin
  - - Lorraine
  - - Midi Pyrénées
  - - Nord Pas de Calais
  - - Pays de la Loire
  - - Picardie
  - - Poitou Charente
  - - Provence Alpes Côte d’Azur
  - - Rhône-Alpes
  - - Corse
  - - La carte de France des DLA
Europe et économie sociale
Groupement d’employeurs
Les Groupements d’employeurs associatifs (GE) proposent à des associations adhérentes de mutualiser leurs emplois par une mise à disposition de personnel.
- - Boîte à outils
  Tous les outils indispensables et modèles-types pour créer et gérer son GE
- - Ressources
  Bibliographie et liens utiles autour des GE
- Découvrir
  Ce qu’il faut savoir sur le groupement d’employeurs
  - - Plus-values du GE
    Le groupement d’employeurs : une structure comportant de nombreuses plus-values
  - - Idées reçues
    Lieux communs auxquels le promoteur du dispositif GE peut être confronté
  - - Les GEIQ
    Des GE qui agissent pour l’insertion et la qualification de personnes éloignées de l’emploi
  - Cadre juridique et fiscal
    Description du cadre juridique et fiscal des GE constitués sous statut associatif et particularités du prêt de main-d’oeuvre
- Accompagner la création
  Informations concrètes et outils pour accompagner la création d’un GE
  - - Acteurs de l’accompagnement : une réalité plurielle
    Des acteurs qui interviennent à plusieurs niveaux pour sensibiliser, orienter, accompagner, conseiller
  - - Freins et préconisations
    Lever les freins à la création d’un GE en mobilisant des leviers pertinents
  - - Mise en œuvre de l’accompagnement
    Analyse des besoins en accompagnement et mise en route
  - - Typologie d’accompagnements
    Thématiques d’accompagnements : repères d’analyse, facteurs clés de réussite, résultats à atteindre et exemples d’outils
  - Analyse territoriale
    Mener une analyse territoriale préalable à toute démarche d’accompagnement
- Appuyer le développement
  Conseils pour suivre et évaluer le fonctionnement et le développement d’un GE
  - - Suivre et évaluer un GE
    Objectifs et indicateurs liés à l’analyse d’un GE existant
  - - Conseiller un GE dans son développement
    Conseils et illustration de situations pratiques pouvant être rencontrées par les GE
- Le guide GE
  Le nouveau guide de référence des groupements d’employeurs associatifs
  - - Structuration du guide
  - - Téléchargement
  - - Partenaires
Utilité sociale
Innovation sociale
Dernière mise à jour le 29 mars 2012
- - Innovation sociale, de quoi parle-t-on ?
- - 2011-2012 : Accélération des dynamiques autour de l’innovation sociale

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