Les enjeux de la relation entre gouvernance bénévole et salarié.es dans les associations

Réalisée par le Dispositif local d'accompagnement de l'ESS (DLA), en coconstruction avec le Mouvement Associatif Occitanie, la Fonda ainsi que Aginso, cette étude porte sur les enjeux de la relation entre gouvernance bénévole et salarié.es dans les associations. Objectif : interroger le lien entre présence de salarié·es dans la structure et les enjeux qui traversent la gouvernance bénévole.

À la clé, de nouveaux éclairages portant sur les dynamiques et les défis de la gouvernance au sein des associations françaises employeuses, étayé par de nombreux témoignages et retours d'expérience de professionnels de l’accompagnement des associations employeuses en Occitanie.

Au sommaire

Au sommaire de cette publication, des retours sur cinq enjeux clés pour comprendre les dynamiques de ces relations portant sur : 

• les administrateurs et dirigeant·es bénévoles ;
• la fonction employeur ;
• l'articulation entre politique et opérationnel ;
• la décision et la délégation ;
• la communication interne et l'apprentissage collectif.