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Transfert de savoir-faire

Dernière mise à jour : le 13 Janvier 2016
Dispositif de partage et de transfert de compétences de pair à pair

Présentation

Développé par l’Avise depuis 2003, le Transfert de savoir-faire (TSF) est un dispositif de professionnalisation de pair à pair. Il propose aux dirigeants ou créateurs d'une structure d’utilité sociale un partage d’expériences et de compétences dans leur démarche de création, développement ou consolidation. Sur une durée de 1 à 3 jours maximum, le TSF répond à leurs problématiques spécifiques, tous secteurs d’activités confondus : stratégies de croissance, de communication, gestion financière, gouvernance, ressources humaines, évaluation de l’impact social, etc.

Est exclu du champ du TSF ce qui relève du conseil, de l’animation d’une tête de réseau ou d’une fédération, de l’accompagnement à la prise de poste ou des savoir-faire techniques propres à un métier. En outre, tout besoin pouvant trouver réponse par le biais d’une formation ne peut faire l’objet d’un TSF.

Cibles

Dirigeant ou créateur d'une structure d’utilité sociale.

Critères d'éligibilité

Toute demande de TSF doit remplir les cinq critères suivants :
1- Demande effectuée par un salarié dirigeant ou salarié membre de la direction d’une structure d’utilité sociale ou créateur d'une structure d’utilité sociale
2- L'activité de la structure a (ou aura) une finalité sociale, sociétale ou environnementale
3- Le besoin concerne l’une des thématiques ci-dessous :
   - Stratégie de croissance et développement (regroupement, fusion, duplication, consolidation, innovation sociale, etc.)
   - Finance, fiscalité et comptabilité (modèle économique, développement de partenariat, recherche de mécénat, etc.)
   - Financements européens
   - Communication / NTIC / Marketing
   - Ressources humaines
   - Gouvernance
   - Impact social et évaluation de son utilité sociale
   - Achat socialement responsable (clauses sociales, etc...)
4- Le besoin ne concerne pas l’un des champs susmentionnés exclus du TSF
5- Durée du TSF envisagée comprise entre 1 et 3 jours

Modalités de mise en œuvre

Après s'être assuré de remplir les critères d'éligibilité, le dirigeant ou le créateur d'une structure d'utilité sociale adresse un formulaire de demande de TSF à l’Avise, précisant notamment le besoin de partage et transfert de compétences. Il est possible et préférable d’avoir identifié dès cette étape la personne ressource qui effectuera le TSF.
L’Avise étudie ensuite la demande (cohérence et dimensionnement, qualification de la personne ressource et réorientations le cas échéant) et fait part de sa décision par écrit, dans la limite des fonds disponibles.
La structure de la personne ressource est indemnisée forfaitairement par journée de TSF réalisée.

Contact

Pour toute demande d’information, merci d'envoyer un mail à : tsf@avise.org

Acteurs liés à ce dispositif

Ce dispositif est financé par la Caisse des Dépôts et le Fonds social européen.

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