Culture d'entreprise : de quoi parle-t-on ?
La culture d’entreprise désigne l’ensemble des connaissances, des valeurs et des comportements partagés par la plupart des collaborateurs permettant de faciliter le fonctionnement d’une entreprise. Elle résulte d'un complexe mélange entre plusieurs facteurs tels que la nature de l'activité, l'histoire de l'organisation, la personnalité du dirigeant, la gouvernance, etc.
L'importance de l'écosystème dans le processus d'innovation
Une entreprise n’est jamais isolée ; elle agit au sein d’un écosystème, particulièrement dans l’économie sociale et solidaire puisque toutes les parties prenantes (salariés, bénévoles, bénéficiaires, partenaires, territoires, etc.) sont impliquées dans les processus d’innovation sociale. Il est parfois nécessaire de faire un effort de rapprochement et de diffuser une même culture de l’innovation à tous les niveaux et de la mettre en cohérence avec la vision de l’entreprise (là où elle veut aller et comment elle veut y aller).
