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Développer une culture favorisant l'innovation

Mis à jour le 17 Décembre 2020
La culture d'entreprise a une influence majeure sur la stratégie d'innovation. Elle peut créer, ou non, les conditions favorables à l'innovation.

Culture d'entreprise : de quoi parle-t-on ? 

La culture d’entreprise désigne l’ensemble des connaissances, des valeurs et des comportements partagés par la plupart des collaborateurs permettant de faciliter le fonctionnement d’une entreprise. Elle résulte d'un complexe mélange entre plusieurs facteurs tels que la nature de l'activité, l'histoire de l'organisation, la personnalité du dirigeant, la gouvernance, etc.

L'importance de l'écosystème dans le processus d'innovation

Une entreprise n’est jamais isolée ; elle agit au sein d’un écosystème, particulièrement dans l’économie sociale et solidaire puisque toutes les parties prenantes (salariés, bénévoles, bénéficiaires, partenaires, territoires, etc.) sont impliquées dans les processus d’innovation sociale. Il est parfois nécessaire de faire un effort de rapprochement et de diffuser une même culture de l’innovation à tous les niveaux et de la mettre en cohérence avec la vision de l’entreprise (là où elle veut aller et comment elle veut y aller). 

L'entreprise inscrite dans un écosystème -  ©Avise, Guide Se lancer dans l'entrepreneuriat social, 2019
L'entreprise inscrite dans un écosystème - ©Avise, Guide Se lancer dans l'entrepreneuriat social, 2019

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