Agir pour que la sortie de crise profite à tous

Aujourd’hui, près de 4 000 structures de l'IAE emploient plus de 134 000 salariés en insertion, dans l'objectif de favoriser l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploi. En 2019, un Pacte d’ambition pour l’IAE, résultat d’un travail de concertation entre les acteurs de l’IAE, proposait des mesures pour créer 100 000 emplois supplémentaires en insertion d’ici fin 2022.

Aujourd'hui, dans un contexte incertain, comment l'IAE peut-elle se mobiliser encore davantage pour favoriser l'accès à l'emploi durable des personnes qui en sont le plus éloignées ?

Cette journée propose plusieurs tables rondes et ateliers pour identifier des pistes d'actions face à cet enjeu.

Au programme

9h – Accueil café /Ouverture et introduction

9h45 – Table ronde - Agir pour que la sortie de crise profite à tous et lutter contre le chômage de longue durée : quels rôles pour l’IAE ? 

• Aller vers les personnes à la rue, en partenariat avec le secteur de l’AHI
• Créer de l’emploi durable en s’appuyant sur la coopération territoriale
• Répondre aux besoins de recrutement des entreprises en développant des emplois de qualité

Avec la participation de la Fédération française des Geiq et de Territoires Zéro Chômeurs de Longue Durée (sous réserve)

11h – Quatre sessions simultanées d’ateliers

• Atelier 1 – Favoriser l’accès à l’emploi des réfugiés en développant une ingénierie pédagogique, pour l’accès à l’IAE et à l’emploi de droit commun
• Atelier 2 – Quelles conditions pour favoriser l’accès des jeunes en situation précaire à l’IAE ?
• Atelier 3 – Tout le monde est employable ! L’accompagnement vers et dans l’emploi à tout moment, dans les structures de l’AHI et de l’IAE
• Atelier 4 – Accompagner les territoires et les entreprises à la création d’une offre de mobilité solidaire

12h30 – Déjeuner

13h45 – Cinq sessions simultanées d’ateliers

• Atelier 5 – Comment valoriser la fonction d’encadrant technique dans sa structure ?
• Atelier 6 – Le binôme encadrant technique – conseiller en insertion professionnelle (CIP) tout au long du parcours : quelles évolutions ?
• Atelier 7 – Favoriser l’implication des salariés en insertion en développant des espaces de dialogue
• Atelier 8 – Comment prévenir et gérer les situations de harcèlement au travail ?
• Atelier 9 – Collaborer avec les entreprises pour le maintien en emploi : les nouveaux leviers du Pacte d’ambition pour l’IAE

15h15 – Table ronde - Quels horizons pour le Pacte d’ambition pour l’IAE ?

Échanges avec la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) - sous réserve

16h15 – Conclusion

Informations pratiques

Quand ? Le mardi 7 décembre 2021
Où ? Résidence internationale de Paris, 44 rue Louis Lumière, 75020 Paris
Inscriptions : en ligne