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État des lieux de l'égalité femmes-hommes dans l'ESS
Un panorama de l'égalité femmes-hommes dans l'ESS
Cette étude, destinée à tous les acteurs de l'économie sociale et solidaire (ESS), offre un panorama de l'égalité femmes-hommes au sein de l'ESS. Elle a pour objectif d'accompagner les structures de l'ESS face au défi des inégalités femmes-hommes et promeut le développement d'une culture commune de l’égalité. Son credo : "des enjeux forts à la hauteur des valeurs portées par l'ESS".
Des inégalités femmes-hommes prononcées
- L'ESS regroupe dans ses salariés 68% de femmes ;
- Dans l'ESS, 2 femmes sur 5 travaillent à temps partiel, contre 1 femme sur 3 en France ;
- Dans l'ESS, les écarts de salaire sont de 23% tous métiers confondus, contre 24% tous champs confondus, en France ;
- Dans l'ESS, les femmes ont deux fois moins de chance que les hommes d'être cadres : 13% des femmes sont cadres contre 22% des hommes.
Au sommaire
- Une mixité dure à trouver
- Des conditions de travail plus précaires pour les femmes
- Un plafond de verre qui résiste
- Des inégalités qui se retrouvent aussi dans les salaires
- Egalité femmes-hommes et territoires, des enjeux spécifiques ?
