Inclusiscore

Une initiative en faveur de l’égalité

La création de l'Inclusiscore fait suite à plusieurs constats effectués par Le Mouvement associatif, dans le cadre de sa commission sur le fonctionnement du milieu associatif, tendant à penser que le milieu associatif peut également être sujet à de multiples inégalités :

• Une majorité d’hommes séniors au sein de la gouvernance des associations ;
• L’absence de délégation de certains dirigeants, fragilisant la transmission ;
• Une discrimination parfois omniprésente dans le fonctionnement interne (homophobie, racisme, sexisme, etc.)

Le Mouvement Associatif a donc souhaité établir une définition de l’association inclusive, fondement de l'évaluation proposé ensuite par l'Inclusiscore :

• Une association est inclusive d'abord dans le périmètre de son projet ;
• Elle doit être ouverte à toutes les personnes qui expriment l'envie de s'engager dans son projet associatif, à travers des pratiques collectives adaptées à la diversité des profils de ses acteurs ;
• Elle s'adresse aux personnes les plus éloignées des démarches d'engagement, à travers des pratiques volontaristes portant une volonté d'émancipation individuelle.

Évaluez votre projet associatif grâce à l’Inclusiscore

Que vous soyez bénévole, salarié, élu, adhérent ou bénéficiaire, vous pouvez évaluer votre association de manière individuelle ou collective sous l'angle des questions liées à l’inclusion. L’Inclusiscore se compose de 22 questions organisées en 3 parties :

1. Regard sur le projet associatif
2. Regard sur l'ouverture à tous
3. Regard sur la gouvernance  

Après avoir attribué à votre association une note de 1 à 6 pour chacune des questions, vous recevrez un résultat vous permettant de vous situer par rapport au score maximal de 132, mais aussi à un panel d'associations.