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Découvrez quelques outils pour vous aider à mettre en place des réunions participatives, favoriser l'intelligence collective ou encore prendre des décisions démocratiques.
Gouvernance et statuts
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Mettre en place une gouvernance partagée, transparente et efficace suppose une bonne préparation. Cela repose à la fois sur une volonté de privilégier les relations de coopération au sein de l’organisation, mais aussi sur le souhait affiché de promouvoir l’autonomie des membres. Pour vous guider…
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Raison d'être, manifeste, charte ou règlement intérieur, autant de moyens à disposition pour poser et interroger le projet commun d'une organisation.
Gouvernance et statuts
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Pour s’inscrire dans le champ de l'économie sociale et solidaire, une structure doit respecter trois critères, dont celui d'établir une gouvernance démocratique clairement définie dans ses statuts. Cette gouvernance doit garantir l’information et la participation des associés, salariés et…