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La gouvernance partagée repose sur la volonté de privilégier les relations de coopération au sein de l’organisation et le souhait de développer l’autonomie des membres. Pour les organisations qui s’inscrivent sur ce chemin, les principes de participation, de collaboration et de transparence ne…
Gouvernance et statuts
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Découvrez quelques outils pour vous aider à mettre en place des réunions participatives, favoriser l'intelligence collective ou encore prendre des décisions démocratiques.
Gouvernance et statuts
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Mettre en place une gouvernance partagée, transparente et efficace suppose une bonne préparation. Cela repose à la fois sur une volonté de privilégier les relations de coopération au sein de l’organisation, mais aussi sur le souhait affiché de promouvoir l’autonomie des membres. Pour vous guider…
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Raison d'être, manifeste, charte ou règlement intérieur, autant de moyens à disposition pour poser et interroger le projet commun d'une organisation.
Gouvernance et statuts