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Cette fiche pratique porte sur les initiatives en faveur de l'emploi sur les métiers « en tension » à travers l'exemple du programme régional alsacien de professionnalisation des salariés en insertion.
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Les groupements d’employeurs associatifs (GEA) sont des associations réunissant plusieurs structures qui se regroupent pour embaucher du personnel qu’elles ne pourraient employer seules. Ce document regroupe dix monographies sur des GEA dans différents secteurs d’activité.
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A travers l’analyse de cinq structures, ces études de cas ont pour objectif de favoriser le changement d’échelle d’initiatives socialement innovantes engagées dans l’économie circulaire.
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Ces études de cas décryptent des services de proximité socialement innovants apportant des réponses aux enjeux du bien vieillir. Chacune de ces 4 fiches détaillées vise à inspirer et encourager le développement de telles initiatives sur nos territoires.
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Depuis le 1er janvier 2015, le Conseil régional de Champagne-Ardenne dispose d'un laboratoire d'innovation interne, le "Labo". La structure est le fruit d'un travail mené par la Région et la 27ème Région, laboratoire de transformation publique. Durant trois ans, une équipe…
Politiques publiques