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La gestion des ressources humaines des structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) s’inscrit dans une dynamique de l’emploi importante : l’ESS représente 14 % des emplois privés salariés en France et 222 331 établissements employeurs. Le rôle de l’employeur est clé pour répondre aux besoins…
Ressources humaines
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Le bénévolat est un véritable vecteur d’engagement au service de l’intérêt général. En moyenne, en 2024, 21 % des Français.es donnent de leur temps à une association, tout au long de l’année – parmi eux, 11 % chaque semaine. Le bénévolat est donc un sujet au cœur de l’activité des associations, à…
Bénévolat
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Consolidation, changement d’échelle, il existe de nombreux professionnels de l’accompagnement des structures d’utilité sociale. Répondant à une grande variété de besoins de la part des dirigeants et porteurs de projet, ces acteurs visent tous un même objectif : favoriser la consolidation et le…
Accompagnement des entreprises de l'ESS
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Adapter son organisation à sa stratégie d’innovation est une étape incontournable pour accroître les chances de réussite de ses projets d'innovation. Une culture d’entreprise favorable à l’innovation a aussi une influence majeure.
Innovation sociale
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Parce que le rapprochement entre structures de l’économie sociale et solidaire est un enjeu grandissant, ce guide a pour objectif d’identifier les bonnes pratiques et les points de vigilance pour mener des mutualisations ou fusions fructueuses et pérennes.
Guide