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Association, SCOP, SCIC, entreprise ESUS, modèle hybride… Quand on se lance, il est d’usage de se poser la question du statut le plus adapté à son projet. Loin de se limiter à une question statutaire, la création de son “schéma de gouvernance” invite à se questionner sur son projet.
Gouvernance et statuts
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La gouvernance partagée repose sur la volonté de privilégier les relations de coopération au sein de l’organisation et le souhait de développer l’autonomie des membres. Pour les organisations qui s’inscrivent sur ce chemin, les principes de participation, de collaboration et de transparence ne…
Gouvernance et statuts
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Découvrez quelques outils pour vous aider à mettre en place des réunions participatives, favoriser l'intelligence collective ou encore prendre des décisions démocratiques.
Gouvernance et statuts
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Raison d'être, manifeste, charte ou règlement intérieur, autant de moyens à disposition pour poser et interroger le projet commun d'une organisation.
Gouvernance et statuts
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La Cravate Solidaire a pour mission de lever les freins à l’embauche des demandeurs d’emploi, notamment en réinsertion professionnelle, à commencer par l’acquisition des codes vestimentaires et comportementaux nécessaires lors d’un entretien d’embauche.
Emploi