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La gestion des ressources humaines des structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) s’inscrit dans une dynamique de l’emploi importante : l’ESS représente 14 % des emplois privés salariés en France et 222 331 établissements employeurs. Le rôle de l’employeur est clé pour répondre aux besoins…
Ressources humaines
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Si de nombreuses structures d'utilité sociale sont engagées dans l’économie circulaire depuis les années 60, tout l’enjeu réside aujourd’hui dans leur capacité à s’adapter et à innover face à une concurrence grandissante.
Économie circulaire
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L’Avise, en sa qualité d’organisme intermédiaire du Fonds social européen + (FSE+) au niveau national, soutient financièrement des initiatives visant la création, le développement et le maintien d’emplois dans l’économie sociale et solidaire (ESS). Dans ce cadre elle lance un nouvel appel à projets…
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Choisir la stratégie adéquate pour mener à bien son changement d’échelle est une étape importante à laquelle il convient de consacrer du temps et de la réflexion. Pour le réussir au mieux, il convient de s’interroger sur les dimensions stratégiques et organisationnelles à mettre en œuvre.
Accompagnement des entreprises de l'ESS
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Les réalités qui se cachent derrière les enjeux liés aux migrations sont nombreuses et complexes : accès aux droits, à de meilleures conditions de vie ou d’intégration dans la société, etc. Autant de sujets sur lesquels travaillent les acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS), avec l’…
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