Chiffres clés de l’ESS en France

L’ensemble des chiffres et analyses mobilisés dans cet article sont issus d’études réalisées par l’Observatoire national de l’ESS et notamment de l’Atlas commenté de l’économie sociale et solidaire 2020 publié aux éditions Dalloz et du panorama « Ce que l’économie sociale et solidaire apporte à la société », publié par ESS France en 2022.

L’Observatoire national de l’ESS (ONESS) se donne pour mission de rendre visible et compréhensible la contribution de l’ESS à notre société et notre économie. Les études et enquêtes menées sont coordonnées et réalisées au sein du réseau des Observatoires de l’ESS regroupant l’Observatoire national de l’ESS porté par ESS France et les Observatoires régionaux de l’ESS portés dans les territoires par les Chambres régionales de l’ESS (CRESS). Le réseau des Observatoires travaille également en partenariat avec des organismes producteurs de données tels que l’INSEE, l’URSSAF ou encore la Banque de France.  

Chiffres clés des entreprises et de l'emploi dans l'ESS en 2022

La répartition des entreprises de l’ESS en France 

• 120 749 associations soit 79 % des emplois de l’ESS avec 2 millions d’emploi (temps plein et temps partiels confondus) ; 

• 23 880 coopératives soit 12 % des emplois de l’ESS avec 313 239 emplois ; 

• 7 329 mutuelles soit 5 % des emplois de l’ESS avec 137 738 emplois ; 

• 721 fondations soit 0,5 % des emplois de l’ESS avec 122 916 emplois ; 

• 2 000 entreprises de l’ESS agréées ESUS dont 70 % d’association, 19 % de sociétés commerciales et 10 % de coopératives soit 1,3 % des emplois de l’ESS. 

L’ESS présente dans une multitude de secteurs d’activité  

L’ESS est une économie du quotidien qui se retrouve dans une grande diversité de secteurs puisque les activités des entreprises de l’ESS regroupent à la fois des activités de production, de transformation, de distribution, d’échanges mais aussi de consommation de bien et de services. Cependant, la part de l’ESS par secteur d’activité peut fortement varier d’un domaine à l’autre.

En 2022, parmi les secteurs où le poids de l’ESS est important voire majoritaire, on retrouve : 

• l’action sociale (hébergement social et médico-social, aide à domicile, établissement et service d’aide par le travail, structures d’insertion par l’activité économique, organisation de prévention et d’accompagnement, associations caritatives, etc.) avec 59,5 % des emplois du secteur relevant de l’ESS ; 

• le sport et les loisirs (clubs associatifs non rattachés à une fédération nationale, centres de loisirs, etc.) avec 58,1 % des emplois relevant de l’ESS ; 

• les arts et les spectacles (associations de spectacle vivant, labels indépendants, sociétés de production, salle de concert et de spectacles, bibliothèques, cinémathèque, radios et maison d’édition associatives, etc.) avec 31,1 % des emplois relevant de l’ESS ; 

• les activités financières et d’assurance (secteur bancaire coopératif, secteur mutualiste) avec 29,7 % des emplois relevant de l’ESS ; 

• l’enseignement (lycées professionnels, centres de formation d’apprentis, maisons familiales rurales, écoles d’enseignement orientés vers des pédagogie alternatives, organismes de formation continue pour adultes, association d’éducation populaire, etc.) avec 19,4 % des emplois du secteur relevant de l’ESS.  

Parmi les secteurs dans lesquels l’ESS est la moins présente, on retrouve notamment la construction et l’industrie (0,7 %), l’information et la communication (1,3 %), le commerce (1,9 %) ou encore l’hébergement et la restauration (2,6 %). 

Chiffres clés du salariat dans l’ESS 

Parmi les 2,6 millions de salariés de l’ESS en France, 67 % sont des femmes. Toutefois, comme dans l’économie classique, les femmes se heurtent à un plafond de verre : seulement 45 % des membres des conseils d’administration et des bureaux des entreprises de l’ESS sont des femmes avec une surreprésentation dans les postes organisationnels, là où les hommes occupent davantage des fonctions stratégiques ou en lien avec le budget. Et seulement 37 % des présidences des entreprises de l’ESS sont assurées par des femmes. Phénomène accentué dans les grandes organisations avec seulement 18 % de présidentes dans les entreprises de 50 salariés et plus, contre 48 % de présidentes dans les entreprises de 4 à 9 salariés.  

Des disparités en fonction du type de territoire   

La présence d’entreprises de l’ESS dans les territoires est hétérogène. De façon générale, plus un territoire présente des inégalités, plus la part des entreprises de l’ESS y est importante.  

L’ESS est plus présente en milieu rural avec, en 2015, 13,8 % des emplois relevant de l’ESS sur les territoires ruraux. Cela est notamment dû à la forte tradition coopérative dans les activités agricoles et à l’héritage des œuvres philanthropiques sanitaires et sociales. 

C’est dans les zones urbaines que l’ESS est la moins présente avec 10,2 % des emplois dans l’ESS. Les territoires très urbanisés, et plus particulièrement les métropoles, concentrent davantage d’emplois du secteur lucratif privé comme public. Mais en termes de volume, les zones urbaines regroupent la majorité des emplois de l’ESS en raison de leur forte densité démographique.  

Ces chiffres sur les emplois de l’ESS dans les zones urbaines peuvent être nuancés si on se place à une échelle infra-métropolitaine. Les entreprises situées dans les Quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) sont majoritairement des entreprises de l’ESS.  

En 2016, les QPV : 

• accueillent 10 600 établissements employeurs de l’ESS ; 

• emploient 103 900 salariés soit 4,4 % de l’ensemble des salariés de l’ESS en France.